クオキャリアに出会うまではどの媒体を使っても効果が出ず、頼みは知人経由のみ。理想とする計画的なリクルーティングには程遠い状態でした。 クオキャリアは、求職者との対話機会や最新動向などの情報を豊富に提供してくれるから、以前の雲をつかむような採用活動から一転、「狙いに行ける」採用活動ができるようになりました。

当院では、歯科医師目線ではなく患者様目線の治療を心掛けているため、当然同じような視点のドクターを望んでいました。 クオキャリアを利用したところ、初動時からそれが正しく求職者に伝わり、また実際に振り返ってくれる人もいたため、「採れる」と確信。妥協せず一貫したメッセージで最後まで走り抜くことができました。

規模の大きな医院が同地域で募集していたため、当院に応募が来るのか？ と当初は不安でしたが、それは杞憂に終わりました。 クオキャリアは全国の歯学部に流通網を持つ上、企画・編集力にも長けています。当院の特徴を丁寧にくみ取りアピールいただけた結果、この規模感を求めている求職者からピンポイントに応募が来ました。