歯科衛生士採用の“ニューノーマル”に完全対応。

コロナ禍によって、歯科衛生士の職場選びにも影響を及ぼしており、給与や勤務時間、人間関係などに加え、「安心」「安定」「安全性」という３つの”安”が、指標として重視される傾向が見えてきています。
気軽に医院見学できない環境下では、足を運ばなくとも職場の臨場感に触れることのできる”奥行きのある”医院情報が求められるようになりました。この”決め打ち見学”の行動傾向と情報ニーズの拡張は、今年も続くと予想されます。

こうした変化に対応する“新しい標準”を組み込んだ戦略を盛り込んだ、
2021年歯科衛生士求人年間パッケージプラン「DH採用担当」の受付がスタートいたしました。

※2020年度DH採用担当利用医院の反響（WEBや電話等を通じた応募・見学等）率／
2020年12月末時点での反響率に、昨年の同時期から3月末までの伸び率を積算した着地予測値

2021年の採用戦略シナリオはこちら

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